Ansichten - Struktur

Ein funktionierendes und zufriedenes Zusammensein/-arbeiten will gelernt und gepflegt sein. Der Mensch als Mensch darf genauso wenig ausser Acht gelassen werden, wie das Schaffen von günstigen Rahmenbedingungen.

Oft berichten Menschen über enormen Zeitdruck und dass in ihrem Alltag etwas nicht mehr "aufgeht". Der Faktor Zeit ist das dritte Bindeglied zu einer umfassenden Ansicht der Situation.

Fehlende Strukturen bzw. ein überbordendes "Strukturenkorsett" sind Gift, sei es am Arbeitsplatz oder privat.

Was tun, wenn Strukturen um einen herum zusammenzubrechen drohen? Wie wird sich ein Kind bei fehlendem Rahmen (Regeln, Grenzen) entwickeln und verhalten? Welche Auswirkungen entstehen, wenn Kompetenzen und Abläufe in Unternehmen ungenügend geregelt sind oder wenn ein Chef zu wenig / zu straff führt?